10月31日，省水文局系统专业技能竞赛在南京落下帷幕。省水文局领导班子，各分局主要负责同志，各参赛单位领队和参赛选手、全体裁判参加。

本次竞赛历时2天，涵盖水质监测、水土保持、水文预报3个专业，来自13个水文分局的117名选手参加角逐，通过理论考核与实操考核相结合的方式，全面检验年度培训练兵的成效，锤炼全系统人才的技能水平。经过激烈角逐和严格评审，每个专业均有6家单位获得团体奖，3名选手获得个人奖，充分展现了各单位在专业技能建设方面取得的扎实成效。

竞赛指出，今年以来，省水文局坚决贯彻落实厅党组关于人才队伍建设的部署要求，系统谋划、分层推进全系统专业技能考核定级与竞赛工作，持续深化专业技能人才队伍建设。一是竞赛组织严密有序，实现“以赛促训、以赛提能”目标。省局系统推进培训、考核、竞赛各环节有序衔接。竞赛期间，各单位组织有力、选手全心投入，裁判执裁严谨、赛务保障到位，确保了竞赛全程公平公正、规范高效。二是全员参与氛围浓厚，展现“比学赶超、争先创优”的风貌。局系统各级领导干部带头学习、带头参训，广大职工积极响应、勤学苦练，一批理论扎实、技能娴熟、作风过硬的业务骨干脱颖而出，充分展现江苏水文人才队伍的活力与潜力。三是人才培养成效显现，发挥“树立标杆、储备骨干”效应。省局以制度为导向，今年以来围绕练兵比武成绩运用等出台制度办法，探索构建横向联动、纵向贯通的人才交流机制，推动竞赛成果转化为提升业务水平、促进创新实践的成效。

竞赛强调，当前正值“十四五”收官和“十五五”谋划的关键阶段，面对新阶段水旱灾害防御、水资源集约利用、水生态保护修复等任务对高技能人才提出的更高要求，全省水文系统要以此次竞赛为新的起点，持续做好以下三方面工作。一要巩固竞赛成果，健全人才培养长效机制。切实用好练兵比武平台，抓好人才队伍建设，立足实际需求培养人才。依据大练兵大比武成绩运用管理办法，激励干部职工争先创优，提升综合素质和专业能力，为江苏水文走在前、做示范提供坚实的人才保障。二要坚持学以致用，推动专业技能全面提升。局系统干部职工要立足本职岗位潜心钻研技术，练就过硬本领；要持续弘扬工匠精神，以精湛的技能投身于工作实践，带动身边的水文职工互相学习、共同成长，在全系统进一步营造尊重技能、崇尚实干、鼓励创新的浓厚氛围。三要统筹当前长远，确保各项任务圆满完成。要把竞赛中展现出的拼搏精神、严谨作风和团队意识带到实际工作中，对照年度目标任务，压实责任、查漏补缺，确保各项工作圆满收官；要认真谋划明年和“十五五”时期发展思路，在急难险重任务中持续锤炼水文人。

（供稿：省局办公室）