为进一步强化人才队伍建设，传承水文优良传统与专业技能，加快青年职工成长成才步伐，激活青年职工干事创业活力，近日，连云港分局举办师徒结对仪式，搭建青年职工成长平台，为连云港水文事业高质量发展注入青春动能与人才活力。

仪式上，宣读了师徒结对实施方案与结对名单，明确师傅与徒弟的职责目标、培养路径与考核要求。现场，师徒共同签订师徒结对协议书，以庄重仪式凝聚责任共识。师傅们为徒弟赠送学习资料与业务手册，徒弟向师傅鞠躬致敬，简单质朴的环节，传递出水文精神的接力与赓续。师傅代表郑重承诺，将以身作则、倾囊相授，既传授水文监测、防汛测报、数据整编与分析等专业硬技能，也传承严谨细致、担当奉献、精益求精的水文好作风，当好青年职工的引路人、示范者、护航员。青年徒弟代表表态，将珍惜机遇、虚心求教，勤学善思、笃行实干，在实践中练本领、在岗位上强担当，尽快成长为能独当一面的水文骨干。

师徒结对是加强人才培养、锻造过硬队伍的重要举措，更是传承水文文化、凝聚奋进力量的有效载体。近年来，连云港分局高度重视人才队伍建设，创新构建“12345”向心式人才模型，坚持选育树并举，以“党带群、师带徒、老带新”一体推进人才培养。下一步，连云港分局将以师徒结对为起点，常态化开展业务培训、岗位练兵、技术交流，扎实推进比武练兵，推动形成老带新、新促老、教学相长、共同进步的良好氛围，着力打造一支政治强、业务精、作风实、敢担当的水文铁军。

（供稿：连云港分局 责编：省局办公室 熊帅）