编者按

为深入学习宣传贯彻习近平总书记关于机关党建的重要讲话和重要指示精神，2024年11月，江苏省委省级机关工委建立对省级机关党建改革创新实践项目予以精准支持的工作机制，对申报成功的项目给予一定的经费支持，充分发挥该项目创新实践的示范作用，进一步激发省级机关党组织抓改革、促发展的积极性主动性创造性。现将省级机关第一批党建改革创新实践项目有关做法予以刊载。同时，鼓励更多省级机关基层党组织参与申报、探索实践，主动到改革主战场选“党建课题”、到攻坚最前沿定“党建项目”，以高质量党建促进高质量发展。

近年来，省水文水资源勘测局党委认真贯彻落实习近平总书记关于机关党建重要讲话和重要指示精神，在省级机关党建改革创新实践项目的支持下，2025年选定1个水文分局党总支为帮带对象，创新实施“三同五维”驻点帮带模式——工作组与基层干部职工同吃、同住、同工作，从政治引领、业务提升、内部管理、队伍建设、作风转改五个维度系统发力，形成一套可复制、可推广的帮带薄弱基层党组织经验范本，为推动基层党组织全面进步、全面过硬探索出一条新路径。

坚持党建引领 深度融入融合

省水文水资源勘测局党委深入学习贯彻习近平总书记关于加强党的建设的重要思想，确立以党建为引领、以队伍建设为核心、以增强业务能力为根本的帮带思路，党委书记亲自负责、一线督导、全程把控，党委办公室牵头抓总，站网科、水情科、水质科等主要业务科室负责人全力参与，抽调骨干力量20多人，成立党建作风、业务工作、内控管理、队伍建设、财务审计等5个工作组，全员编入被帮带分局各岗位，开展现场驻点帮带工作100余天，通过住集体宿舍、吃单位食堂，承担具体工作任务，在深度融入融合中拉近与基层干部职工的心理距离，真正了解分局的实际状况，为把脉问诊、帮带提升奠定了扎实有力的工作基础。

坚持问题导向 全面补短强弱

省水文水资源勘测局党委帮带工作组聚焦各自帮带内容，在进驻前与被帮带分局共同分析问题，进驻后通过列席会议、谈心谈话、集体座谈、查阅台账等方式，与分局干部职工共同查找问题，既找被帮带单位的问题，也找上级指导不足的问题，帮助梳理确定班子建设不够坚强、制度建设存在短板、业务能力不够突出等6个重点问题，支部建设质量不高、公文管理不够规范、实验室智慧化管理水平不高、个别监测中心职能作用发挥不够充分等25个一般性问题。针对问题，帮带组和被帮带分局一起想办法、谋思路，提出具体解决的方案。党委发挥政策把握、资源统筹、业务能力优势，指导制定62条整改措施，全部建立整改责任清单，逐项落实牵头领导、责任部门和完成时限，常态调度、压茬推进，确保在帮带周期内全面完成整改。

坚持科学问效 闭环验收评价

省水文水资源勘测局党委针对驻点帮带工作，建立“双评价”工作机制，既评价被帮带分局，促使其真正下劲配合，也评价帮带工作组，促进其真正用心帮带。5个帮带工作组针对整改措施排出预期成果清单，每项成果均报送党委集中验收。经过系统帮带，被帮带分局党总支政治引领力进一步提升，“第一议题”、专题研讨等学习制度全面落实，议事决策规则更加科学规范，对所属支部的管理指导全面加强，把方向、管大局、保落实的作用得到充分发挥；发展推动力进一步提升，制定高质量发展蓝图及三年行动方案，联合市水利局起草的市水文管理《办法》填补了地方行业管理制度空白，测站精细化管理操作《手册》全面修订运用，5座中型水库水文预报方案得到优化，长途水准复测、小水库测量等两项年度重点工作在全省超前高质量完成；队伍战斗力进一步提升，建立健全一系列内部管理制度，水文应急演练、大练兵大比武理论考核合格率达100%，1个党支部被评定为厅系统“四强”党支部。

来源：江苏机关党建 2026年5月22日