为顺应数字经济发展大势和智慧水利建设要求，江苏水文坚持“需求牵引、急用先建、数据安全、实战实用”原则，推动人工智能与水文核心业务深度融合，加快构建数智发展新范式。

4月，省水文局组织开展“人工智能+水文”小微场景征集活动，累计征集案例169个。5月，召开局系统“智汇水文・慧创未来”创新发展座谈会，聚焦高质量发展重点难点，遴选7个方案深入研讨，并邀请水利部信息中心专家到会指导。目前，已形成一批紧贴实际、针对性强的“人工智能+水文”应用场景，完成初步验证或进入试用阶段。

即日起，推出“智汇水文・慧创未来——江苏水文数智赋能典型案例展播”专栏，集中展示江苏水文数智赋能的创新思路与典型实践。

省水文局：打造数智化人才培养管理平台 赋能江苏水文现代化建设

智慧水利与数字孪生水网建设全面提速，水文行业对复合型人才需求激增，但传统培养模式存在培训同质化、考核主观化、管理经验化等突出短板。为破解上述难题，率先探索“人工智能+人才管理”转型，提出打造覆盖“选-育-管-评-用”全生命周期的数智化平台。平台以“数字赋能、智能驱动、精准培养、科学决策”为核心理念，构建全省统一人才管理中枢，推动人才管理从经验驱动向数据驱动转型，为水文现代化建设提供人才保障。

平台核心功能聚焦三大领域，全面重构水文人才管理模式：在人才培养方面，打造“一人一径”精准培养体系；在人才考核方面，构建理论+实操全场景智能考核体系；在人才评价方面，实现人岗智能匹配、人才梯队智能盘点与中长期供需趋势智能预测等。

平台建设将按照“分步迭代、稳步推进”的原则，今年计划以全省水文系统专业技能考核定级和技能竞赛为契机，先行搭建基础设施层，整合水文培训考核相关的理论题库、实操视频、典型案例、设备参数等资源，建设全省统一的高质量数据集，开发核心智能体与实操考核系统，上线智能问答、智能组阅卷等核心功能。理论方面，推送个性化学习任务和训练内容，提高学习针对性和质效。实操方面，依托AI机器视觉技术，开展流程完整性、动作规范度实时监测和辅助评判，标准化培训考核成果。

下一步，省水文局将深入贯彻厅党组决策部署，紧紧围绕中心工作，贴合工作实践，大力推进平台建设，加快搭建水文高质量数据集，确保核心功能如期落地。同时，江苏水文将持续深化探索AI实践，为全国水文数智化建设贡献江苏经验。

（供稿：省局组织人事科 责编：省局办公室 丁姝璇）