为深入贯彻落实省水利厅干部人才培养计划，聚焦水文勘测主责主业，强化水文勘测人才储备，省水文局全面启动水文勘测技能人才培育考核工作，构建系统化培育、常态化考核、梯队化建设的人才培养体系，着力锻造高素质专业化水文勘测人才队伍。

本次培育坚持“全面选拔、重点培育”原则，面向全省水文系统开展遴选，择优确定重点培育对象，同步建立全省水文勘测技能人才后备库，实行动态管理，形成重点组与提升组分层培育格局，为优秀人才脱颖而出搭建平台。省局实行双月考核机制，全年将开展5次考核，由省局全程统一组织、统一命题、集中考核，纪检部门全程监督，确保考核公平公正。

4月27日，首次考核在南京进行，全省共153名培育对象参加考核，考核内容涵盖水文测验、资料整编、测量、水力学、水文预报等专业知识，全方位检验培育对象专业理论功底与内业实操能力。

下一步，省局将持续压实人才培育责任，细化考核管理、强化资源保障，以常态化训考锤炼专业技能，全力打造高素质水文勘测人才队伍，为江苏水文高质量发展提供坚实人才支撑。

（供稿：省局组织人事科、站网科，省水利数字中心 责编:省局办公室 井小闻）