近日，中国水利职工思想政治工作研究会公布2026年度水利思想政治工作优秀创新案例评选结果，全国共60项案例入选，由省水文局、连云港分局分别申报的2项案例名列其中。这是江苏水文在思想政治工作领域取得的又一阶段性成果，也是我局扎实推动思政工作创新、服务水文高质量发展的生动实践。

省水文局：科普宣教创新实践

今年以来，江苏水文紧扣思想政治工作新形势、新要求，创新宣教方式，拓宽服务阵地，开展了一系列具有行业特色的科普宣教实践。

跨界联动，成立科普宣教联合体。牵头成立全省首个融合多部门团体力量的“水韵江苏 幸福河湖”科普宣教联盟。联盟联合河海大学、省水利学会、南京水利科学研究院、省气象台、省环境保护宣传教育中心、省水利信息中心、新华报业传媒集团等8家单位，并在今年“世界水日”“中国水周”收官之际，在南京玄武湖公园举办首次主题志愿服务活动。

凝聚合力，开展科技活动周系列活动。在全国科技活动者周暨全国科技工作者日期间，联合地方相关部门，组织开展研学实践、趣味实验、古迹寻访、智能设备体验等活动，让群众近距离了解水利科技和水文工作，做实民生科普和惠民服务。

智慧赋能，自制科普系列动画。制作科普动画短片《河道预言家》，以生动的形象、通俗的语言演示水文循环原理，展示雨水情监测预报“三道防线”，全流程解读监测数据经由模型演算、生成水文预报整个过程，向社会公众普及水文预报相关知识。

连云港分局：离退休工作“四化”服务模式

近年来，连云港分局结合退休职工“分布广、年龄高、需求多元”等实际情况，坚持问题导向与需求导向，探索形成了“精准化服务、常态化联系、组织化凝聚、实效化帮扶”的“四化”工作模式，构建起全方位、多层次的思想政治工作体系，让组织的关怀温暖桑榆晚景。

精准画像，动态掌握“一手情”。基于退休职工在年龄、地域、身体情况、思想状况等方面的差异，动态建立身体情况、家庭情况、收入情况台账，实现一人一策、精准服务。

领导带头，温情走访“全覆盖”。按老同志区域分工，领导班子成员分别对口联系，明确联系职责和走访任务，将联系老同志作为一项常态化工作。通过上门看望、电话慰问等方式保持常态化沟通。制定入户走访计划，实现2-3年家访全覆盖的目标。

支部引领，凝聚思想“主心骨”。充分发挥退休党支部的战斗堡垒作用，为退休党支部提供必要的活动场所和学习资料，形成长效工作机制。以重要节日为契机，组织开展参观基层水文站、水环境监测分中心等现代化设施、座谈交流、旅游参观等形式多样的主题活动，便于老同志畅谈交流，增进感情。

聚焦需求，精准帮扶“解实忧”。组织老同志健康体检，助力异地就医，办理职工医保“家庭共济”，协助办理养老保险待遇资格认证，组织困难职工帮扶慰问、分类办理发放节日慰问品等，切实把解决思想困惑与解决医疗、生活、沟通等现实问题同步推进，提升思想政治工作的温度与实效。

（供稿：省局党委办公室、办公室，连云港分局 责编：省局办公室 井小闻）