近年来，南通分局坚持以党建为引领，牢牢把握新时代水利水文事业高质量发展总要求，聚焦青年干部队伍建设核心任务，着力破解党建与业务融合不紧密、青年培育载体单一、实战能力偏弱等问题。南通分局坚持把青年队伍建设摆在党建和业务融合发展的突出位置，推动党建优势转化为人才发展优势，持续锻造政治坚定、作风过硬、业务精湛、勇于担当的新时代水文青年队伍。

坚持党建铸魂、品牌聚力，以系统化培育夯实青年成长根基。作为省水文局系统高质量发展“铸魂工程”示范试点建设单位，南通分局持续擦亮“水文YOUNG课堂”青年学堂品牌，围绕“青学习”“青演说”“青赋能”“青竞赛”“青实践”“青公益”六个环节常态化开展活动。常态化抓实“青学习”，严格落实“第一议题”制度，及时跟进学习习近平总书记重要讲话精神，开展党史故事分享，引导年轻干部坚定理想信念、厚植为民情怀。常态化开展“青演说、青赋能、青竞赛”活动，通过业务讲坛、岗位交流、专题培训等形式，围绕无人机、遥控船ADCP新设备应用等实务内容开展轮流授课，让年轻干部既当“学生”又当“老师”，在讲中学、在学中练。常态化推进“青实践、青公益”，坚持学用结合、知行合一，依托“世界水日”“中国水周”等宣传节点开展节水科普、普法宣传、护水志愿服务；组织青年干部开展基层微调研，聚焦基层用水统计工作、农村小微水体管护、基层水文站流量测验方式优化等课题，摸实情、找问题、提对策，推动青年干部在基层实践中积累经验、增长才干，推动党建学习与业务实践深度融合。

坚持实战砺能、一线淬炼，以重大任务历练锻造青年过硬作风。水文是防汛抗旱的“耳目”“尖兵”，急难险重任务既是检验业务能力的“试金石”，也是锤炼党性修养的“磨刀石”。南通分局以应急监测队为主阵地，把防汛防台、应急监测等急难险重任务作为青年成长的“练兵场”。在台风“巴威”“白海豚”等极端天气防御工作中，青年应急监测队闻令而动、主动冲锋，24小时坚守岗位、全程一线值守，精准开展雨水情监测、数据分析研判、信息报送服务，以高效精准的水文支撑保障防汛决策部署落地。立足区域协同防汛大局，选派青年骨干驰援苏州开展应急监测支援，在跨区域实战协作中开阔视野、积累经验、锤炼本领，全面提升应急处置和协同作战能力。同时，以测站标准化规范化建设为抓手，组织青年干部参与高程校测、“一站一档”提质升级等工作，引领青年干部在一次次攻坚克难中，实现从“跟着干”到“顶得上”的蜕变。

坚持练兵强基、比武提质，以常态竞技机制激活青年队伍动能。南通分局坚持把岗位练兵作为年轻干部成长成才的重要路径，以赛促学、以学促行，在全局营造“全员懂业务、人人当尖兵”的浓厚氛围。健全青年干部常态化培养锻炼机制，制定印发《大练兵大比武内部培训方案》，围绕水文勘测、水质监测、水土保持、水文预报等核心业务开展全覆盖岗位练兵，实现人人参与、人人练兵、人人提升。坚持以老带新、以优促新，常态化落实“领任担当 师徒结对”培养机制，鼓励青年主动认领重点工作、攻坚任务，在攻坚破难中快速积累经验、提升本领、淬炼作风。坚持以赛促学、以赛促练，积极组织青年职工参与水文勘测工技能大赛，持续精进青年业务技能、锤炼专业素养。2025年，南通分局青年职工获得省水文局系统专业技能竞赛水质监测专业第二名，所在团队获得水质监测专业二等奖，充分展现了南通青年精湛的业务能力和昂扬向上的精神风貌。

青年兴则事业兴，青年强则水文强。新时代水文事业高质量发展，归根到底需要高素质专业化青年干部作为支撑。下一步，南通分局将继续深化党建与业务、人才建设深度融合，持续激发青年干部干事创业活力，以青春之力护航南通地区高质量发展、守护区域水生态水安全。

（供稿：南通分局 责编：省局办公室 何慈旺）